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若手社員の研修・教育に役立つノウハウをまとめた資料や、ITを活用したマネジメントサポートに関するお役立ち資料が無料でダウンロードできます。
＜主な内容＞
- ピープルマネジメントが近年注目を浴びる理由
- タレントマネジメントシステムと比べた特徴
- 改善効果がある８つの代表的な組織課題
- ピープルマネジメントを実践するお勧めの方法
- 具体的な実践事例
- デジタルネイティブ世代の特徴とポイント 他
＜主な内容＞
- 若手社員の業務習得に関する学習順序はどう変化したか
- 若手人材が離職をする一番の理由とは何か
- 一般的な研修の種類と特徴
- 若手社員が現在持っている常識とはどのようなものか
- 長くやる気を継続させるのに必要な考え方とは
- 具体的なアクションへと落とし込むためのポイント 他
＜主な内容＞
- 数字で見る時代の変化
- 将来を保証してくれていた３つの存在の変化
- 就職するということの意味と収入を高める方法
- 自分の能力を高めていくために重要な考え方
- 基礎的な能力を構成する３つの力
- キャリアオーナーシップを発揮するために重要な視点 他
＜主な内容＞
- アダプティブラーニングの台頭
- 教育AIシステムにおける一番の価値とは
- よくあるeラーニングの失敗理由
- ITツールによる「人を介した動機づけ」
- 学習管理機能を用いた教育効果の定量化
- データにもとづく人材開発戦略の実践 他
