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活用シーン

use scenes

Scene
08

パワハラ防止のための対策

周知以外に
具体的な防止ツールを渡したい

パワハラ防止のために
周知以外の具体的な
取り組みを行いたい

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パワハラ防止
のためのPOINT

  • POINT
    01

    上司側には、
    くり返し注意喚起をし続ける
    必要がある

  • POINT
    02

    円滑な人間関係のため、
    人を介さずに
    くり返し伝える

  • POINT
    03

    部下へ同じ注意を繰り返すと
    どうしても言い方は
    厳しくなる

  • POINT
    04

    ミスを繰り返さないよう
    部下側にもリマインドして
    パワハラ機会を防止

SkillBoxで解決!

システムによる
くり返しのリマインドで、
上司・部下双方の観点からパワハラ防止

アクションリスト(上司が日々確認)

パワハラ防止のアクションを
機械的にリマインド

「感情的になりながら注意しない」などのアクションを設定し機械的にリマインドを繰り返すことで、人に言われるよりも小さいストレスで大きな効果を発揮します。

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アクションリスト(部下が日々回答)

くり返しミスしがちなアクションを
リマインドで予防

同じミスを繰り返すと、注意する方も自然と厳しい言葉を使ってしまいます。アクションリストで繰り返しのミスを防ぐことにより、注意される側からのパワハラ防止対応も可能です。

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その他、様々なシーンでご活用いただけます

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